UGT se presenta a las elecciones sindicales en Aldeas, con gente que testifica en contra de trabajadores despedidos

Pues sí, como lo oís. Al hacerse públicas las listas candidatas de los tres sindicatos (a cualquier cosa le llaman ahora sindicato), hemos podido comprobar quién está detrás de cada sigla y, ¡oh, sorpresa! tenemos conocidas en UGT. Son personas joviales y comprometidas, clase obrera de la que partía los piñones con la mirada, dedicadas a mentir en juicios por la readmisión de trabajadores que luchan por mejorar las condiciones laborales. Estamos hablando del despido del delegado de esta sección tras criticar el incumplimiento del convenio y las más elementales leyes laborales, y que se ganó a pesar de la mierda que soltaron algunas sinvergüenzas en el juicio.

Por si no fuera esto suficiente, UGT ha colgado propaganda en el corcho del centro de trabajo al cual CNT no tiene acceso. Estas luchadoras por la libertad, comentan en ese papel mojado que una gran ventaja de su candidatura es que mantienen «contacto directo con un miembro de la tabla negociadora del convenio sectorial». De esta forma, contarán con información de primera mano e inmediata, y le podrán enviar a este mandamás las propuestas u opiniones para la negociación del siguiente convenio.

Ponen en valor la experiencia en la empresa de sus dos primeras cabeza de lista, como si estar mucho tiempo en un lugar tuviera que ver con los conocimientos en legislación laboral o lucha sindical, otorgara un salvoconducto en torno a las ideas de uno, etc.; proponen cinco tareas para llevar a cabo en cuatro años en donde no hablan ni de mejora de salario, más días de vacaciones o disminución del tiempo de trabajo, y finalizan su alegato político con lo siguiente: «La UGT nunca firma un convenio sin la aprobación de sus delegados y afiliados»..., pero sí que no consultáis al resto de trabajadoras y trabajadores, caraduras.

Es decir, que tenemos una candidatura sin méritos pasados porque nadie en ella ha movido un dedo para mejorar las condiciones de trabajo, sino que tiene a gente que buscó perjudicar a un trabajador que precisamente trataba de hacer eso. Una candidatura que pide tu voto a cambio del privilegio de tener contacto con el golfo que firma convenios a espaldas de todo un sector como es el nuestro. Una candidatura de propuestas descafeinadas, de no mover demasiado las cadenas no vaya a ser que los mandos intermedios que componen esta candidatura dejen de llevarse bien con los directivos de la entidad. Una candidatura con ganas de coger sus horas sindicales y formar parte de esa ralea de liberados que viven del cuento mientras la masa proletaria se pudre en sus puestos de trabajo. Una candidatura de una organización conocida por despedir a sus propias trabajadoras (¿un sindicato que tiene gente contratada no es una empresa? 🙈🙉🙊). Seguro que cuando tengas un problema con la empresa no firmarán tu despido para mantener sus privilegios. Seguro que no...

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Imagen de las trabajadoras de la Fundación Fundescan de UGT, despedidas por esta misma central sindical con una indemnización de 20 días por año trabajado.

Elecciones sindicales en Aldeas Infantiles Cataluña

Desde CNT rechazamos las elecciones sindicales que tendrán lugar el 31 de mayo en Aldeas Infantiles de Cataluña.

Aunque es muy positivo y esperanzador saber que hay trabajadoras y trabajadores con inquietudes por querer mejorar las condiciones laborales en esta empresa explotadora, para nada es bueno que sean los sindicatos firmantes de los lesivos convenios de Acció Social de Catalunya y Aldeas Infantiles España, los que vayan a presentar candidatura. A nosotros no se nos olvida que UGT acepta sin pudor alguno que exista dentro del Convenio de empresa de Aldeas España la figura semiesclava de la educadora permanente, currando como una burra más de 120 horas a la semana. Comisiones Obreras es culpable de negociar a espaldas de todo el sector subidas salariales seis puntos porcentuales por debajo del coste de la vida... Ambas son organizaciones extremadamente jerárquicas, burócratas, con intereses políticos y que costean parcialmente su tren de vida mediante las subvenciones que se dan al ganar elecciones sindicales. Quizá por eso se rumorea que ha venido alguna que otra jefaza de Madrid para organizar tan aprisa estos comicios..., y tal vez por eso la empresa no está poniendo demasiados impedimentos para la celebración de esta «fiesta de la democracia».

Que las candidatas o candidatos que se presentan sean buena gente o con convicciones es irrelevante. El mundo de la política y el sindicalismo está lleno de maravillosas personas que se transforman en seres egoístas cuando se les permite decidir por el resto y la experiencia histórica desde 1978, fecha de la primeras elecciones sindicales tras el Franquismo, nos muestra que esta forma de afrontar los problemas en el trabajo termina siempre mal: las trabajadoras y trabajadores siguen sin saber cuáles son sus derechos ni se esfuerzan en informarse porque «pa' qué, si ya está el delegao y el comité»; la delegación de responsabilidades provoca desmovilización y rechazo general hacia las organizaciones obreras cuando los representantes sindicales firman convenios, despidos, se «liberan» de trabajar, etc. Como la gente se desentiende y no conoce las leyes, las empresas y entidades de nuestro sector empiezan a decir qué es lo que está permitido y lo que no, pasando por encima nuestro. Al final del camino nos encontramos quemados, sin esperanza de que nuestras condiciones laborales mejoren y atendiendo en precarias condiciones a una población ya de por sí castigada por políticos y empresarios. 

Las elecciones sindicales no son democráticas, porque unos pocos privilegiados son los que deciden por el resto. Sin embargo, allí donde se han puesto en marcha las propuestas de CNT, como es la Asamblea de trabajadoras y trabajadores, y la actuación sindical mediante secciones del propio sindicato, se han logrado mejoras reales, porque todo el mundo aporta su conocimiento y aprende a saber, a decidir y a luchar.