Que tu smartphone sea inteligente por una vez

Cuando estés en esa velada especial con tu jefe: graba sus eructos y cuando diga «te comería»; graba ese momento especial cuando le de hipo, también cuando pruebe las croquetas y exclame: «¡Cómo las de mi abuela, ningunas!». La Ley de Jurisdicción Social, en su artículo 90.1, lo dice bien claro: «Las partes, previa justificación de la utilidad y pertinencia de las diligencias propuestas, podrán servirse de cuantos medios de prueba se encuentren regulados en la Ley para acreditar los hechos controvertidos o necesitados de prueba, incluidos los procedimientos de reproducción de la palabra, de la imagen y del sonido o de archivo y reproducción de datos, que deberán ser aportados por medio de soporte adecuado y poniendo a disposición del órgano jurisdiccional los medios necesarios para su reproducción y posterior constancia en autos».

Tendrás miedo, te temblarán las manos, no sabrás dónde guardarte el móvil y revisarás varias veces haberle dado al botón rojo para iniciar la grabación, pero, ¿y el placer que da escuchar luego al jefe en un juicio, asumiendo que efectivamente ese que aparece en el audio es él amenazándote? En estos enlaces te lo explican con pelos y señales:

• http://laboro-spain.blogspot.com.es/2013/02/validez-pruebas-grabaciones-ocultas-emails.html
• http://laboro-spain.blogspot.com.es/2012/03/que-hacer-en-las-encerronas.html
• http://laboro-spain.blogspot.com.es/2014/05/medios-prueba-juicio-laboral.html
• http://laboro-spain.blogspot.com.es/2011/04/pruebas-tu-favor-en-la-oferta-y.html
• http://laboro-spain.blogspot.com.es/2016/05/acoso-laboral-o-mobbing-defenderse.html

Pruebas, pruebas, pruebas: necesitas pruebas y no quejarte tanto.