CC.OO., dice en su boletín de la Federación de Enseñanza, que con la firma de este convenio con los jefazos de Aldeas, por fin han logrado regular la jornada laboral de esas esclavas de hoy en día, llamadas coloquialmente «Madres SOS», que pasarán a llamarse en breves «educadoras coordinadoras»...
Desgraciadamente, esta supuesta regulación de la jornada laboral de unas trabajadoras que actualmente realizan más de 120 horas a la semana de trabajo, cotizando por 40 y con un sueldo donde el salario base es más feo que Donald Trump cagando estreñido, se ha quedado en eso: regular tirando a mala.
Como bien dice CC.OO., el cambio de las condiciones actuales de las «Madres SOS» se hará «(...) paulatinamente durante la vigencia del convenio, siendo voluntaria la adscripción de las trabajadoras afectadas». Y como Aldeas Infantiles respeta los derechos conquistados y reflejados en las distintas normativas y leyes laborales, segurísimo que las «Madres SOS» van a poder ejercer libremente y sin presiones ni coacciones su derecho a acogerse a estas mejoras voluntarias.
Desde esta sección sindical se vuelve a insistir: si como trabajadores no queréis estos negociantes, organizaos en asambleas y sindicatos, y pelead vosotros las condiciones de trabajo que deseáis.
A Inspección de Trabajo le va a encantar escuchar las explicaciones de los directivos de Aldees Infantils SOS Catalunya cuando pregunte por qué incumplen la normativa laboral -nuevamente- aplicando en la Aldea de Sant Feliu de Codines un convenio que sólo es válido para la organización española, en lugar del II Conveni d'Acció Social amb infants, joves, etc., de Catalunya, y cómo es que tiene a unas figuras inexistentes en este último convenio, las «Madres SOS» catalanas, currando más de 120 horas a la semana y cotizando por 38'5.
 |
| Donald Trump, regulando la jornada laboral de las «Madres SOS» |
No hay comentarios:
Publicar un comentario